ag真人娱乐注册

三明招聘社区工作者15名!中专可报!

为建设一支高素质的社区工作人才队伍,选考优秀人才到社区基层工作,提升社区治理和服务能力,根据中共三明市委、三明市人民政府印发《关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》文件精神(明委发〔2018〕15号),按照“公开招聘、定岗竞争、择优入围、依法选举”的原则,决定面向社会公开招聘社区工作者。具体方案如下:



指导思想

按照社区工作者年轻化、知识化的标?#36857;?#22362;持“公开、公正、公平,择优录取”的原则,面向社会公开招聘社区工作者,为三元社区建设发展奠定基础。


组织领导

为确保招聘工作顺利完成,成立公开招聘社区工作者领导小组,由分管副区长?#35780;?#40511;同志任组长,人社局、民政?#20540;?#21333;位为成?#20445;?#39046;导小组办公室设在区民政局,办公室主任由区民政?#24535;?#38271;胡艳华担任。



招聘范围和人数

社区专职工作人员是指面向社会公开招聘的、专门从事社区管理和服务的社区工作人员15名,具体的招聘岗位、招聘人数、资格条件等要求详见《2019年三元区社区工作人员?#21152;?#35745;划表?#32602;?#35814;情见附件一)。


报考条件

根据《城市居民委员会组织法》的有关规定,按?#25307;?#26102;期社区建设发展的需要,应聘者应同时具备以下条件:

1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2. 遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;

3. 获得国?#39029;?#35748;的中专(高中)以上学历,所有报考人员的毕业证书及相关证书(证明)必须在2019年3月11日前取得(未取得学历、学位证书或?#29615;?#21512;相关资格条件者,取消聘用资格);

4. ?#35270;?#25307;聘岗位所要求的身体条件;

5. 年龄20周岁以上、40周岁以下(1979年3月11日至1999年3月10日期间出生)。

6. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人?#20445;?#22312;近三年内被认定有考试舞弊等?#29616;?#36829;反录聘用纪律行为的人?#20445;?#20197;及有法?#26194;?#23450;不得录聘用的其他情形的人?#20445;?#19981;得报名。


招聘方法?#23433;?#39588;

(一)报名时间。2019年3月11日至3月15日。上午8:00—12:00,下午2:30—5:30。

(二)报名地点。三元区政府一楼民政局。

(三)报名方式。本次报名采取本人现场持证报名的方式。

(四)报名工作有关要求

1. 报考人员须持本人身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网www.chsi.com.cn)、户口簿(所有证件原件?#26696;?#21360;件各一份)。

2. 报考人员须携带填写完整的《2019年招考社区工作人员报名表》一式三份(下载地?#32602;?#19977;元区政务网http://www.smsy.gov.cn)、近期1寸免冠同底彩色照片5张。

3. 报考人员填报的报名登记表和资格审查时提供的有关证明材料,必须真实、准确、合法、?#34892;А?#32463;发现?#20449;?#34394;作假的,取消招聘?#21152;?#36164;格。

4. 考生报名后,由三元区民政局负责资格初审。符合条件的报考人员于2019年3月21日到区民政局领取准考证。

(五)考试

1. ?#36866;浴?#30001;民政局统一组织实施,?#36866;?#31185;?#21487;?#32622;为《综合基础知识?#32602;?#20027;要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职?#30340;?#21147;、职业道德、科技和人文常识、福建省情等,题型全部为客观题),采取闭卷?#38382;劍?#28385;分100分。?#36866;?#26102;间、地点另行通知。

2. 面试。?#36866;?#21518;,按招聘岗位1:3的比例,依?#36866;?#25104;绩由高分到?#22836;?#20381;次确定参加面试人选,若报名人数不足招考人数三倍的,全部进入面试。面试采取随机抽取序号确定面?#36816;承頡?#38754;试的时间、地点将在面试前3天通知考生,在规定时间未到达面试考场的视为自动放弃面试资格。

3.考试总成绩的计算。总成绩按?#36866;?#25104;绩占50%和面试成绩占50%比例计算。

(六)体检、考核、协审。各岗位按总成绩由高分到?#22836;?#25353;1:1进行体检、考核、协审,体检标准参照福建省公务员考录?#20013;?#20307;检标准执行;体检费用?#21830;?#26816;者本人自理;体检?#27605;?#32773;,取消聘用资格;如体检、考核不合格,则依次递补。拟?#21152;?#20154;员由综治、计生、征信等相关部门协审,有犯罪记录、?#29616;?#36829;法违纪行为或违反计划生育等情形之一,取消聘用资格,按职位考生总成绩从高到低依次递补。年内各岗位出现空?#20445;?#20174;本次招聘人员中,依次递补。

(七)聘用管理?#25353;?#36935;。对考试、面试、体检、考核合格的拟聘用人员张榜公布。新聘用的工作人员试用期为三个月,试用期结束经考核通过,通过选举后正式上岗。福利待遇:试用期内基本工资为每个月1999元(含“五险一金?#20445;?#35797;用期结束正式上岗后,工?#26102;?#20934;按照社区工作人员现有岗位标准执行,并缴纳“五险一金”。若遇经济待遇统一上调,则按最新标准执行。


有关要求

严格招聘程序,把好报名关、?#36866;?#20851;、面试关、考核关,招聘工作切?#24213;?#21040;公开、公平、公正,达到预期效果。


ag真人娱乐注册 老时时彩开奖历史结果 大亨计划官网 北京赛车pk和 中国福彩网走势图 赛马会cc赛马ent蓝月亮 山东十一选五智能选号 急速赛号码 香港2019年开奖记录查手机站 重庆时时开奖号码时时 重庆时时三星跨度走势图